Die Leitung einer Station in der Pflege ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die ein hohes Maß an Fachwissen, Führungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten erfordert. Um qualifizierte Pflegefachkräfte auf diese Herausforderung vorzubereiten, bieten wir Ihnen dieses spezielle Weiterbildungsangebot, dass ihnen die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen vermittelt.
Diese Weiterbildung richtet sich an alle Angehörigen der nachfolgenden Berufsgruppen:
- Pflegefachfrau/ -fachmann
- Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ -in
- Krankenschwester oder -pfleger
- Kinderkrankenschwester oder -pfleger
- Altenpfleger/ -in
- Hebamme oder Entbindungspfleger
- Operationstechnische/ -r Assistent/ -in
- Anästhesiologische/ -r Assistent/ -in
- Notfallsanitäter/ -in
Die Teilnehmenden werden befähigt entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung begegnen die Teilnehmenden komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz.
Bitte beachten Sie, dass die DKG mit Wirkung vom 10.09.2024 den Aufbau der Weiterbildung wie folgend geändert hat.
B Modul: (80 Stunden) Entwicklungen begründet initiieren und gestalten
- Reflektiertes lernen und lehren in der Pflegepraxis
- Wissenschaftlich begründet pflegen
- In Projekten arbeiten
F LTG Modul I: (130 Stunden) Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Rechts- und Richtlinienkonform agieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzen
F LTG Modul II: (120 Stunden) Innovativ handeln
- Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten
- Qualitätsmanagement in der Leitungsfunktion umsetzen
- Projekte steuern
F LTG Modul III: (138 Stunden) Mitarbeitende fördern und motivieren
- Als Führungsperson agieren
- Onboarding und Commitment von Mitarbeitenden
- Personal rekrutieren und binden
- Als Führungskraft kommunizieren
F LTG Modul IV: (124 Stunden) Organisationsmanagement als Führungskraft implementieren
- Innovations- und Changemanagement initiieren
- Personalentwicklung in der Praxis umsetzen
- Personaleinsatz gestalten
- Organisationspsychologie und Systemtheorie anwenden
F LTG Modul V: (128 Stunden) Führen und leiten
- Als Führungskraft mit der Individualität von Menschen umgehen
- Die Rolle als Leitung annehmen und ausführen
- Führen im Kontext von Wissenschaft und Forschung
- Auf Basis ethischer Grundsätze agieren
Kostenbeitrag:
- 5200,00 Euro Kursgebühr pro Teilnehmenden
- 120,00 Euro Prüfungswiederholungsgebühr pro Wiederholungsprüfung
Termine:
- Kurs (SL-2025) – unter Vorbehalt
20.-23.01.2025; 17.-20.02.2025; 10.-13.03.2025; 28.-30.04.2025; 05.-08.05.2025; 21.-22.05.2025; 16.-19.06.2025; 11.-14.08.2025; 08.-11.09.2025; 29.09.-02.10.2025; 27.-30.10.2025; 10.-13.11.2025; 19.-22.01.2026; 16.-19.02.2026; 16.-19.03.2026; 07.-09.04.2026; 20.-23.04.2026; 11.-13.05.2026; 01.-04.06.2026; 16.-18.06.2026; 24.-27.08.2026; 28.09-01.10.2026; 16.-19.11.2026; 30.11-03.12.2026, jeweils von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr, inkl. Pausen
Ihre Anmeldung für:
- SL-2025 ist bis zum 31.12.2024 möglich.
Sollten Sie den Anmeldeschluss verpasst haben, dann wenden Sie sich bitte persönlich an das Sekretariat für Fort- und Weiterbildung an der Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Magdeburg gGmbH.
Zur Anmeldung nutzen Sie bitte unser Anmeldeformular für das Fort- und Weiterbildungsangebot.